Oracle HCM Transformation
Ihre Herausforderungen
Sie verantworten die Einführung von Oracle HCM und damit zentrale Prozesse Ihrer Personalarbeit. Fachliche Anforderungen, technische Abhängigkeiten, bestehende Systeme und verschiedene Dienstleister müssen zusammengeführt werden. Unvollständige Tests, unklare Verantwortlichkeiten oder ein unzureichend vorbereiteter Go-live können den HR-Betrieb belasten. Auch laufende Releases, neue Anforderungen und Veränderungen wie Redwood erfordern eine handlungsfähige Organisation.
Unsere Antwort
Wir befähigen Ihre Organisation, Oracle HCM strukturiert einzuführen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Als Coach und Sparringspartner schaffen wir Klarheit über Prozesse, Verantwortlichkeiten, Risiken und Entscheidungen. Wir unterstützen Ihre Teams bei Governance, Integration, Tests, Cutover und Go-live sowie bei der Vorbereitung des späteren Betriebs. So bleibt die Verantwortung in Ihrer Organisation verankert und Oracle HCM kann nachhaltig weiterentwickelt werden.
Ihr Ansprechpartner –
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Dr. Lars Freund
